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等级 A2 – 基础CEFR A2
2 分钟
79 字
研究比较了把工作问题表述为“潜在收益”或“潜在损失”的不同说法。研究包含三项不同的实验，合计近2000名参与者，包括全职员工、MBA学生和员工—主管配对。
结果显示，当问题被说成可能失去的东西时，员工更愿意发声，提出改进建议。研究建议，管理者在沟通问题时可以考虑把重点放在集体可能失去的方面，从而鼓励员工更主动提出意见。
难词
- 表述 — 用语言说明想法或问题表述为
- 潜在 — 可能出现但还没有发生的潜在收益, 潜在损失
- 实验 — 做研究时的测试活动
- 参与者 — 参加研究或活动的人
- 发声 — 说出自己的想法或意见
- 管理者 — 负责领导或管理别人的人
- 鼓励 — 使人更愿意做某事
提示：在文章中将鼠标悬停、聚焦或轻触高亮词语，即可在阅读或听音频时快速查看简要释义。
讨论问题
- 你在工作中会愿意提出改进建议吗？为什么？
- 如果你的管理者强调团队可能失去的东西，你会更愿意说话吗？为什么？
