#动机2

把问题说成“损失”会促使员工发声

三项研究（近2000名参与者）发现，当问题被表述为集体可能失去的东西时，员工更愿意提出建议。研究建议管理者在沟通时考虑以可能的损失来框定问题。

照片： Vitaly Gariev, Unsplash