#Motivation2

Probleme als Verlust: Mitarbeiter sprechen eher

Forscher fanden in drei Studien, dass Beschäftigte eher Vorschläge machen, wenn Führungskräfte Probleme als potenzielle Verluste darstellen statt als mögliche Gewinne. Die Analyse basiert auf fast 2.000 Teilnehmenden und echten Mitarbeiter‑Vorgesetzten‑Paaren.

Foto von Vitaly Gariev, Unsplash