#動機付け2

2026年4月28日

問題を「損失」で示すと従業員は発言する

バージニア工科大学などの研究で、管理者が問題を損失として表現すると従業員の発言（提案）が増えることが分かりました。結果はJournal of Applied Psychologyに掲載されました。

写真： Vitaly Gariev, Unsplash

研究によると、多くの年始の抱負は数週間で続きません。シラキュース大学のTracey Musarra Marcheseは、小さな一歩に集中し、進歩を祝うこと、説明責任や自己への思いやりを持つことを勧めています。

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