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#工作场所5

小额收支变化影响财务压力 (等级 B2) — Someone is calculating their finances with documents.

2026年5月20日

小额收支变化影响财务压力

德州农工大学的研究跟踪美国工作者数周，发现每周收入和开支的微小波动会改变人们的财务压力，这种压力也会扩散到工作和人际关系。研究并提出个人与企业的应对建议。

照片： Giorgio Tomassetti, Unsplash

研究：疫情后父亲育儿变化并未长期持续 (等级 B2) — a man and two children walking down a street

2026年5月11日

研究：疫情后父亲育儿变化并未长期持续

一项针对菲律宾大都市区的长期研究发现，COVID封锁期间父亲育儿方式有短期改变，但大多数父亲在疫情后恢复了此前的参与水平。只有因就业受影响的父亲保持了部分增加。

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把问题说成“损失”会促使员工发声 (等级 B2) — Woman talking on phone at desk in office

2026年4月28日

把问题说成“损失”会促使员工发声

三项研究（近2000名参与者）发现，当问题被表述为集体可能失去的东西时，员工更愿意提出建议。研究建议管理者在沟通时考虑以可能的损失来框定问题。

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假期如何真正断开工作联系 (等级 B2) — man carrying plastic case standing on seashore during day

2025年12月18日

假期如何真正断开工作联系

许多员工希望在假期休息，但有时仍感到需要保持联络。专家建议经理在休假前明确可用性和职责，团队也应提前安排客户、截止日期和备份支持，保障员工身心健康。

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下班社交邀请：有益也有害 (等级 B2) — Two women converse at a cafe.

2025年12月8日

下班社交邀请：有益也有害

一项由乔安娜·林领导的研究发现，下班后参加社交活动的邀请对一些员工有帮助，但对另一些员工会增加压力。作者建议员工了解自己的偏好，同事注意邀请的时间和方式。

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