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等级 B2 – 中高级CEFR B2
5 分钟
270 字
由圣母大学的Lee Gettler领导、Sarah Hoegler Dennis参与的研究使用了长达15年的纵向数据，研究对象是一批在研究起点约25岁并随访15年的男性。研究在菲律宾宿雾所在的大都市区进行，该地区实施了世界上最长且最严格的封锁之一。研究比较了2009年和2014年（疫情前）以及2022–23年（疫情后）的调查波段。
研究通过衡量几类具体活动来评估父亲参与度，包括日常的动手护理、娱乐性游戏和教育类看护。总体结果显示，COVID并未导致父亲群体出现普遍且持久的育儿方式转变。大多数父亲在疫情后恢复到与此前相近的参与水平。
一个明确的例外是那些因疫情而改变就业状况的男性——从有工作变为失业或就业不足的父亲，在帮助子女进行教育照顾方面投入的时间明显增加，并且这一变化在疫情后仍然存在。Gettler将这种差异直接归因于就业状况的改变。
研究团队指出，宿雾地区父亲参与度在过去数十年有上升趋势，类似于美国的观察结果。但若要实现更持久的、广泛的育儿参与，需要结构性职场政策支持，比如带薪陪产假、更多居家工作或弹性工作时间，以便父亲在不陷入失业或就业不足的情况下保持参与。来源：University of Notre Dame
难词
- 纵向数据 — 在较长时间内收集的数据长达15年的纵向数据
- 随访 — 定期追踪同一批人的观察随访15年
- 封锁 — 限制人员流动的防疫措施封锁之一
- 育儿 — 照顾和抚养孩子的相关行为育儿方式转变
- 就业状况 — 一个人是否有工作和工作情况
- 就业不足 — 有工作但工时或收入不够
- 带薪陪产假 — 父亲在孩子出生时带薪休假
- 弹性工作时间 — 工作时间可以更灵活安排
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讨论问题
- 文章提到大多数父亲在疫情后恢复到此前的参与水平。你认为可能有哪些原因使他们恢复？请列出两点并说明理由。
- 对于因就业变化而增加育儿投入的父亲，你认为雇主或政府可以采取哪些具体措施来支持他们？举例并说明可能的利弊。
- 研究建议实行带薪陪产假、居家工作或弹性工作时间。你认为这些政策在现实中容易实施吗？会带来哪些潜在影响？请结合文章内容讨论。
