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छोटे वित्तीय बदलाव और तनाव (स्तर B2) — Someone is calculating their finances with documents.
20 मई 2026

छोटे वित्तीय बदलाव और तनाव

नए शोध से पता चलता है कि आय और खर्च में छोटे, सप्ताह-दर-सप्ताह बदलाव घर और काम दोनों जगह लोगों के वित्तीय तनाव को प्रभावित करते हैं। अध्ययन में अमेरिकी कर्मचारियों का कई हफ्तों तक अवलोकन किया गया।

फोटो: Giorgio Tomassetti, Unsplash

COVID के बाद पितृत्व: लॉकडाउन बदलाव टिके नहीं (स्तर B2) — a man and two children walking down a street
11 मई 2026

COVID के बाद पितृत्व: लॉकडाउन बदलाव टिके नहीं

फिलीपींस के Cebu पर आधारित एक लंबी अवधि के अध्ययन में पाया गया कि लॉकडाउन के दौरान पिता के व्यवहार बदलने के कुछ संकेत महामारी के बाद सामान्य रूप से स्थायी नहीं रहे। रोजगार में बदलाव एक अपवाद था।

समस्याओं को नुकसान के रूप में बताने से अधिक कर्मचारी बोलते हैं (स्तर B2) — Woman talking on phone at desk in office
28 अप्रैल 2026

समस्याओं को नुकसान के रूप में बताने से अधिक कर्मचारी बोलते हैं

शोध दिखाता है कि जब प्रबंधक काम की समस्याओं को संभावित हानि के रूप में बताते हैं, तो कर्मचारी संगठन सुधार के लिए अधिक सुझाव देते हैं। परिणाम Journal of Applied Psychology में प्रकाशित हुए।

छुट्टियों में काम से अलग कैसे रहें (स्तर B2) — man carrying plastic case standing on seashore during day
18 दिस॰ 2025

छुट्टियों में काम से अलग कैसे रहें

कर्मचारी छुट्टियों में आराम करना चाहते हैं, लेकिन कई लोग अभी भी काम से जुड़े रहने का दबाव महसूस करते हैं। विशेषज्ञ कहते हैं कि स्पष्ट अपेक्षाएँ और पहले से तैयारी करने से तनाव और समस्याएँ कम हो सकती हैं।

काम के बाद के निमंत्रण और कर्मचारी (स्तर B2) — Two women converse at a cafe.
8 दिस॰ 2025

काम के बाद के निमंत्रण और कर्मचारी

शोध दिखाता है कि काम के बाद के सामाजिक निमंत्रण कुछ कर्मचारियों के लिए फायदेमंद और दूसरों के लिए हानिकारक हो सकते हैं। अध्ययन में सर्वे, अनुभवात्मक और मैदान अध्ययन शामिल थे।

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