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#職場5

小さな収入・支出の変化が金銭的ストレスを左右する (レベル B2) — Someone is calculating their finances with documents.

2026年5月20日

小さな収入・支出の変化が金銭的ストレスを左右する

新しい研究は、週ごとの収入や支出の小さな変化が金銭的ストレスを生み、それが家庭や職場に広がることを示しました。テキサスA&M大学の研究チームが米国の働く人を追跡しました。

写真： Giorgio Tomassetti, Unsplash

パンデミック後も続かなかった父親の育児変化 (レベル B2) — a man and two children walking down a street

2026年5月11日

パンデミック後も続かなかった父親の育児変化

長期の調査で、ロックダウン中に増えた父親の育児の変化は、全体としてパンデミック後には持続しなかったと結論されました。一部、雇用が変わった父親だけが関与を増やしました。

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問題を「損失」で示すと従業員は発言する (レベル B2) — Woman talking on phone at desk in office

2026年4月28日

問題を「損失」で示すと従業員は発言する

バージニア工科大学などの研究で、管理者が問題を損失として表現すると従業員の発言（提案）が増えることが分かりました。結果はJournal of Applied Psychologyに掲載されました。

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休暇中に仕事から切り離す方法 (レベル B2) — man carrying plastic case standing on seashore during day

2025年12月18日

休暇中に仕事から切り離す方法

バージニア工科大学の専門家は、休暇中に仕事と切り離すためには期待を明確にし、リーダーがそれを守らせる必要があると指摘します。重要な予定は事前に共有し、代替対応を用意します。

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勤務後の社交招待は人によって助けにも害にもなる (レベル B2) — Two women converse at a cafe.

2025年12月8日

勤務後の社交招待は人によって助けにも害にもなる

研究は、勤務後の社交イベントへの招待が社員に異なる影響を与えると報告します。自信がある人は好意的に感じますが、内向的な人は招待をプレッシャーと感じ、不安や生産性低下が起きることがあります。

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