#職場2

2025年12月18日

休暇中に仕事から切り離す方法

バージニア工科大学の専門家は、休暇中に仕事と切り離すためには期待を明確にし、リーダーがそれを守らせる必要があると指摘します。重要な予定は事前に共有し、代替対応を用意します。

写真： Will Walker, Unsplash

研究は、勤務後の社交イベントへの招待が社員に異なる影響を与えると報告します。自信がある人は好意的に感じますが、内向的な人は招待をプレッシャーと感じ、不安や生産性低下が起きることがあります。

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