Un estudio muestra que pequeñas variaciones en ingresos o gastos modifican el estrés financiero semana a semana. Ese estrés puede trasladarse al trabajo y los autores proponen medidas personales e institucionales para reducirlo.
Foto de Giorgio Tomassetti, Unsplash
Investigación longitudinal en una gran área metropolitana de Filipinas muestra que los cambios en la paternidad durante los confinamientos por COVID no continuaron de forma general después de la pandemia. Sólo padres con cambios en su empleo mostraron un aumento persistente en el cuidado educativo.
Una investigación muestra que los empleados proponen más sugerencias cuando los directivos presentan los problemas como posibles pérdidas colectivas en lugar de posibles ganancias. Los hallazgos provienen de tres estudios con empleados y estudiantes.
Un estudio de la University of Georgia muestra que las invitaciones a eventos sociales tras la jornada benefician a empleados con confianza social, pero pueden causar ansiedad y bajar la productividad en quienes son más tímidos.
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