Een team onder leiding van Lee Gettler (University of Notre Dame) en coauteur Sarah Hoegler Dennis gebruikte 15 jaar longitudinale gegevens om vaderschap in een groot stedelijk gebied van de Filipijnen te onderzoeken. Die locatie onderging een van de langste en strengste COVID-lockdowns wereldwijd. Het onderzoek volgde een omvangrijke steekproef van mannen die aan het begin ongeveer 25 jaar oud waren en die de volgende 15 jaar werden gevolgd.
De studie vergeleek surveywaves uit 2009 en 2014 (pre-pandemie) met 2022-23 (post-pandemie). De onderzoekers maakten onderscheid tussen verschillende vormen van zorg: routine, praktische zorg voor baby’s en jonge kinderen; recreatief spel; en opvoedkundige of educatieve zorgtaken.
- routine, praktische zorg voor baby’s en jonge kinderen
- recreatief spel
- educatieve zorgtaken voor kinderen
Voor de meeste onderzochte vaders leek de betrokkenheid na de pandemie sterk op die van vóór de pandemie. Een belangrijke uitzondering waren vaders wiens arbeidssituatie veranderde: mannen die van werkend naar werkloos of onderbezet gingen, besteedden meer tijd aan educatieve zorg, en die toename bleef in de post-pandemische periode voortbestaan. Het team merkt bovendien op dat vaderlijke betrokkenheid in Cebu de afgelopen decennia was toegenomen, in patronen die ook in de Verenigde Staten zijn gezien. Gettler stelt dat structurele arbeidsbeleidmaatregelen, zoals betaald vaderschapsverlof en meer flexibiliteit om thuis te werken of werktijden in te stellen, duurzamere veranderingen kunnen ondersteunen. Er blijven vragen over hoe gedeelde huishoudelijke en zorgtaken in twee-oudergezinnen verder kunnen worden bevorderd.
Moeilijke woorden
- longitudinaal — wat iets over een lange periode bestudeertlongitudinale
- steekproef — een geselecteerde groep mensen in onderzoek
- betrokkenheid — mate van deelname of zorg voor anderen
- arbeidssituatie — omstandigheden rond iemands werk en baan
- onderbezet — met te weinig werk of te weinig uren
- educatieve zorgtaken — taken om kinderen te helpen leren
- betaald vaderschapsverlof — verlof voor vaders met doorbetaald loon
- flexibiliteit — mogelijkheid werktijden of plaats aan te passen
Tip: beweeg de muisaanwijzer over gemarkeerde woorden in het artikel, of tik erop om snelle definities te zien terwijl je leest of luistert.
Discussievragen
- Hoe zouden betaald vaderschapsverlof en meer flexibiliteit bij werk kunnen helpen om duurzame veranderingen in vaderlijke betrokkenheid te bereiken? Geef voorbeelden.
- Waarom kunnen veranderingen in arbeidssituatie, zoals werkloosheid of onderbezetting, leiden tot meer tijd voor educatieve zorgtaken? Noem praktische redenen.
- Welke maatregelen zouden volgens jou kunnen helpen om gedeelde huishoudelijke en zorgtaken in twee-oudergezinnen verder te bevorderen?
Gerelateerde artikelen
Rapport: wetenschapsjournalistiek werd intensiever tijdens de pandemie
Een wereldwijde enquête van SciDev.Net en partners onderzocht hoe COVID-19 het werk van wetenschapsjournalisten veranderde. De studie laat hogere werkdruk, veel gebruik van preprints en zorgen over kwaliteit zien.
Virtueel Science Journalism Forum en lessen uit de pandemie
Het Science Journalism Forum (30 August—2 September) is dit jaar volledig virtueel en brengt wetenschapsjournalisten samen. Deborah Blum geeft een keynote over lessen uit de COVID-19-pandemie en er is extra aandacht voor ontwikkelingslanden.
Antilichamen kunnen long‑COVID‑symptomen verklaren
Een studie, geleid door onderzoekers van Yale en gepubliceerd in CELL, vindt dat sommige mensen met long COVID antilichamen hebben die hersen- en zenuwweefsel aanvallen. Overdracht van die antilichamen naar muizen veroorzaakte vergelijkbare klachten.
