- Onderzoekers bestuderen hoe mensen zich op het werk gedragen.
- Leidinggevenden leggen problemen op een duidelijke manier uit.
- Soms zeggen zij wat het hele team kan winnen.
- Soms zeggen zij wat het hele team kan verliezen.
- Als iets als verlies wordt gezien spreken medewerkers meer.
- Medewerkers spreken om het werk veiliger te maken.
- Spreken helpt creativiteit en betrokkenheid.
- Leiders kunnen hierdoor meer suggesties van medewerkers krijgen.
Moeilijke woorden
- onderzoeker — iemand die feiten of informatie onderzoektOnderzoekers
- leidinggevende — iemand die het werk van anderen aanstuurtLeidinggevenden
- medewerker — iemand die bij een bedrijf werktmedewerkers
- verliezen — iets niet meer hebben of kwijtraken
- spreken — woorden zeggen tegen andere mensen
- betrokkenheid — gevoel dat je meedoet en interesse hebt
Tip: beweeg de muisaanwijzer over gemarkeerde woorden in het artikel, of tik erop om snelle definities te zien terwijl je leest of luistert.
Discussievragen
- Praat jij op je werk als iets onveilig is?
- Vind je het belangrijk dat leidinggevenden duidelijk uitleggen?
- Geef jij soms suggesties op je werk?
Gerelateerde artikelen
AI kan persoonlijkheid voorspellen uit taal
Onderzoekers vonden dat algemene AI-modellen zoals ChatGPT, Claude en LLaMa persoonlijkheid en dagelijks gedrag kunnen voorspellen uit wat mensen zeggen. De AI-scores kwamen vaak overeen met zelfbeoordelingen en voorspelden ook emoties en stress.
AI leert culturele waarden van menselijk gedrag
Onderzoekers van de University of Washington lieten AI-systemen menselijk gedrag bestuderen om culturele waarden te leren. Agents getraind op data van verschillende groepen gedroegen zich verschillend in speltests en bij donaties. Resultaten verschijnen in PLOS One.
Overmoedige CEO's delegeren minder bij fusies en overnames
Een studie onderzoekt of overmoedige CEO's minder bereid zijn taken te delegeren tijdens fusies en overnames. De onderzoekers analyseerden duizenden transacties en vonden dat overmoed verband houdt met minder delegeren, vooral in nieuwe sectoren.
