#Management3

Medewerkers spreken vaker als problemen als verlies worden gepresenteerd

Nieuw onderzoek toont dat medewerkers eerder met suggesties komen wanneer leidinggevenden problemen framen als mogelijk verlies in plaats van mogelijke winst. De bevindingen komen uit drie studies met bijna 2,000 deelnemers.

Foto door Vitaly Gariev, Unsplash