#Yönetim3

Kayıp Vurgusu Çalışanları Konuşmaya Teşvik Ediyor

Yeni araştırma, yöneticilerin sorunları nasıl anlattığının çalışanların öneride bulunma olasılığını etkilediğini gösteriyor. Sorunlar potansiyel kayıp olarak çerçevelendiğinde çalışanlar daha fazla görüş bildiriyor.

Fotoğraf: Vitaly Gariev, Unsplash