- Er was een studie over CEO's en delegeren.
- Onderzoekers keken naar fusies en overnames.
- Sommige CEO's waren erg overmoedig.
- Overmoedige CEO's gaven minder taken weg.
- Delegeren brengt meer stemmen aan tafel.
- Minder delegeren kan teamexpertise verminderen.
- Het effect was sterker bij nieuwe sectoren.
- Het gold ook bij bedrijven met meerdere onderdelen.
Moeilijke woorden
- delegeren — Anderen taken geven op het werk.
- overmoedig — Te veel vertrouwen in eigen kunnen.
- onderzoeker — Iemand die informatie verzamelt en onderzoekt.Onderzoekers
- fusie — Twee bedrijven worden één bedrijf.fusies
- teamexpertise — Kennis en ervaring van een team.
- sector — Een deel van de economie of markt.sectoren
Tip: beweeg de muisaanwijzer over gemarkeerde woorden in het artikel, of tik erop om snelle definities te zien terwijl je leest of luistert.
Discussievragen
- Delegeer jij taken op je werk?
- Vind je meer stemmen aan tafel belangrijk?
Gerelateerde artikelen
Waarom topkantoren mensen aannemen en laten vertrekken
Een studie in de American Economic Review stelt dat topkantoren talent aantrekken, intensief trainen en later deels laten gaan. Het is volgens de auteurs een rationeel systeem om bekwaamheid te signaleren en winst te vergroten.
Onrust in Hongkong over Sheikh en investering van 500 miljoen dollar
Een bezoeker die wordt genoemd Sheikh Ali Rashed Ali Saeed Al Maktoum veroorzaakte in Hongkong onrust na de aankondiging van een investering van 500 miljoen dollar en tegenstrijdige informatie over zijn identiteit.
Afrikaanse mode krijgt meer internationale aandacht
Ontwerpers uit Afrika krijgen meer erkenning en zichtbaarheid. Ramata Diallo richtte het mediaplatform Africa Fashion Tour op om economische succesverhalen, lokale ambachten en duurzame productiemethoden te tonen en ontwerpers een stem te geven.