LingVo.club
📖+30 XP
🎧+20 XP
+35 XP
Medewerkers spreken vaker als problemen als verlies worden gepresenteerd — Niveau B1 — Woman talking on phone at desk in office

Medewerkers spreken vaker als problemen als verlies worden gepresenteerdCEFR B1

28 apr 2026

Gebaseerd op Jacob Levin - Virginia Tech, Futurity CC BY 4.0

Foto door Vitaly Gariev, Unsplash

Niveau B1 – Middenniveau
3 min
126 woorden

De bevindingen zijn gepubliceerd in het Journal of Applied Psychology. Een team met onderzoekers van onder andere Virginia Tech, The London School of Economics en Oklahoma University analyseerde reacties in drie studies. Phil Thompson van de Pamplin College of Business maakte deel uit van de groep.

In totaal werkten de onderzoekers met bijna 2,000 fulltime medewerkers, MBA-studenten en paren van medewerker en leidinggevende. In de studies vergeleken ze situaties waarin problemen als potentiële winst of als potentiële verlies werden voorgesteld, zodat ze konden zien welke framing meer spreken uitlokt.

De resultaten waren duidelijk: deelnemers spraken zich vaker uit als problemen als verlies werden gepresenteerd. Dit gebeurde in alle drie de studies en suggereert dat leidinggevenden door anders te kaderen meer suggesties van medewerkers kunnen krijgen.

Moeilijke woorden

  • bevindingwat onderzoekers na een studie hebben ontdekt
    bevindingen
  • analyserengegevens of informatie zorgvuldig bestuderen
    analyseerde
  • kadereniets op een bepaalde manier voorstellen of uitleggen
    te kaderen
  • verlieshet kwijtraken of minder krijgen van iets
  • winstmeer waarde of voordeel dat je krijgt
  • suggestieeen idee of advies dat iemand geeft
    suggesties
  • uitlokkeniets veroorzaken bij andere mensen
    uitlokt
  • leidinggevendeiemand met leiding en verantwoordelijkheid op het werk
    leidinggevenden
  • medewerkeriemand die bij een organisatie of bedrijf werkt
    medewerkers

Tip: beweeg de muisaanwijzer over gemarkeerde woorden in het artikel, of tik erop om snelle definities te zien terwijl je leest of luistert.

Discussievragen

  • Denk je dat leidinggevenden in jouw werkplek suggesties kunnen krijgen door problemen als verlies te kaderen? Leg kort uit.
  • Welke nadelen kunnen er zijn als problemen altijd als verlies worden gepresenteerd?
  • Zou jij je sneller uitspreken als een probleem als verlies werd voorgesteld? Waarom wel of niet?

Gerelateerde artikelen