एक विस्तृत अनुसंधान में University of Notre Dame के शोधकर्ता Lee Gettler और Sarah Hoegler Dennis ने फिलीपींस के Cebu महानगरीय क्षेत्र पर 15 वर्षों का longitudinal डेटा इस्तेमाल किया। यह क्षेत्र दुनिया के सबसे लंबे और सख्त लॉकडाउन वाले स्थानों में से था, इसलिए टीम ने लॉकडाउन के पितृत्व व्यवहार पर प्रभाव का विशेष अध्ययन किया।
टीम ने 2009 और 2014 (pre-pandemic) तथा 2022-23 (post-pandemic) की सर्वे वेव के आधार पर पिता की गतिविधियाँ मापीं। उन्होंने विशेष रूप से तीन प्रकार की देखभाल पर ध्यान दिया:
- नियमित, हाथ से की जाने वाली देखभाल
- मनोरंजक खेल
- शैक्षिक देखभाल कार्य
नतीजा यह मिला कि अधिकांश पिताों के लिए महामारी के बाद उनकी भागीदारी पहले जैसी ही थी; यानी लॉकडाउन ने व्यापक और स्थायी पितृत्व व्यवहार परिवर्तन नहीं लाए। एक स्पष्ट अपवाद वे पिता थे जिनकी रोजगार स्थिति pandemic के कारण employed से unemployed या underemployed में बदली। उन पुरुषों ने बच्चों की शैक्षिक देखभाल में समय काफी बढ़ाया और यह परिवर्तन post-pandemic अवधि तक बना रहा। Gettler इस भिन्नता को रोजगार की स्थिति से जोड़ते हैं।
शोध टीम यह भी बताती है कि Cebu में पितृत्व की भागीदारी दशकों से बढ़ रही थी और यह प्रवृत्ति संयुक्त राज्य में देखे गए परिवर्तनों से मेल खाती है। Gettler कहते हैं कि अधिक स्थायी बदलाव के लिए संरचनात्मक कार्यस्थल नीतियाँ—जैसे पेड पितृत्व अवकाश और घर से काम या घंटे में लचीलापन—जरूरी हो सकती हैं। साथ ही यह प्रश्न भी बाकी हैं कि संयुक्त-पेरेंट परिवारों में घर और देखभाल की साझा जिम्मेदारियाँ कैसे बढ़ाई जाएँ। स्रोत: University of Notre Dame
कठिन शब्द
- पितृत्व — पिता की भूमिका और बच्चों की देखभाल से जुड़ी जिम्मेदारी
- रोजगार — काम मिलने और धन कमाने की स्थितिरोजगार स्थिति
- शैक्षिक — शिक्षा और सीखने से संबंधित कार्य या सामग्री
- पितृत्व अवकाश — नौकरी में पिता को मिलने वाली भुगतानयुक्त छुट्टीपेड पितृत्व अवकाश
- संरचनात्मक — संस्था या व्यवस्था से जुड़ा स्थायी ढांचा या नीति
- भागीदारी — किसी कार्य या निर्णय में शामिल होने की क्रिया
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चर्चा के प्रश्न
- संरचनात्मक कार्यस्थल नीतियाँ (जैसे पेड पितृत्व अवकाश, लचीले घंटे) पितृत्व व्यवहार में स्थायी बदलाव कैसे ला सकती हैं? अपने कारण बताइए।
- जब किसी पिता की रोजगार स्थिति खराब होती है और वह बच्चों की देखभाल में अधिक समय देता है तो घर पर और काम पर किस तरह के लाभ और चुनौतियाँ हो सकती हैं? उदाहरण दें।
- Cebu में देखी गई प्रवृत्तियाँ आपके देश या शहर में कितनी प्रासंगिक लगती हैं? किन सामाजिक या आर्थिक कारकों से ये अलग हो सकती हैं?
