Новое исследование изучало отцов в крупной столичной агломерации на Филиппинах с одними из самых строгих и долгих локдаунов. Учёные использовали продольные данные за 15 лет и следили за большой группой мужчин, которые были примерно 25 лет в начале наблюдений.
Для большинства мужчин вовлечённость в рутинный уход, совместные игры и заботу об обучении после пандемии оказалась похожей на прежнюю. Но у отцов, у которых поменялась занятость и которые стали безработными или частично занятыми, время на образовательный уход заметно выросло и сохранилось после пандемии.
Авторы предлагают меры поддержки, такие как оплачиваемый отцовский отпуск и гибкий график работы, чтобы дать отцам возможность оставаться вовлечёнными без риска потерять работу.
Сложные слова
- исследование — научная работа, проверяющая факты и данные
- агломерация — большой городской район с многими городами рядомагломерации
- продольный — о данных, собранных в разное времяпродольные
- вовлечённость — участие и внимание человека в делах семьи
- занятость — работа человека или его статус работызанятыми
- безработный — человек без работы и без зарплатыбезработными
Подсказка: наведите, сфокусируйтесь или нажмите на выделенные слова, чтобы увидеть краткие определения прямо во время чтения или прослушивания.
Вопросы для обсуждения
- Почему, по-вашему, изменение занятости может изменить время с детьми?
- Доступен ли в вашей стране оплачиваемый отцовский отпуск и нужен ли он, по вашему мнению?
Похожие статьи
Когда ребёнку давать телефон и зачем возвращаются к стационарному
Родители часто не уверены, когда давать ребёнку смартфон. Эксперты Virginia Tech считают, что примерно с 12–13 лет дети могут быть готовы; некоторые семьи выбирают домашний стационарный телефон из соображений общения и границ.
Родительская разрешительность и риск binge drinking у студентов
Исследование в журнале Behavioral Sciences показало: более разрешительные установки родителей до и в первый год учёбы связаны с повышенной вероятностью вступления студентов в братства и сестрества и с большим риском эпизодического интенсивного употребления алкоголя.
Приглашения на внерабочие мероприятия: помощь или стресс?
Исследование под руководством Joanna Lin показывает, что приглашения на внерабочие мероприятия помогают некоторым сотрудникам и вредят другим. Учёные анализировали эксперименты и опросы сотен сотрудников и дают практические советы.