Новое исследование, возглавляемое Ли Геттлером из Университета Нотр‑Дам при участии Сары Хоеглер Деннис, использует 15 лет продольных данных большой выборки мужчин и сосредоточено на крупной столичной агломерации на Филиппинах. Для анализа сравнивали волны опросов до пандемии с данными 2022–23 годов. Участников отслеживали с примерно 25 лет и далее, что позволило оценить долговременные изменения в поведении отцов.
Исследователи измеряли несколько аспектов отцовской вовлечённости: рутинный практический уход за младенцами и маленькими детьми, совместные игровые занятия и образовательные заботы. В целом выяснилось, что наблюдавшиеся во время локдаунов изменения не закрепились массово — поведение многих отцов после пандемии было во многом похоже на предшествующее.
Сильное и устойчивое изменение отмечено у мужчин, чья занятость изменилась из занятых в безработные или частично занятые: они стали тратить заметно больше времени на образовательный уход за детьми, и эта разница сохранялась в послепандемийный период. Геттлер связывает эту динамику непосредственно со статусом занятости, а команда подчёркивает, что вовлечённость отцов в Себу росла в те же направления, что и в Соединённых Штатах.
Авторы предлагаются структурные меры на рабочих местах — оплачиваемый отцовский отпуск и большая гибкость в работе из дома или в расписании — как способы поддержать более устойчивые изменения без вынужденного перехода мужчин в частичную занятость. Они также отмечают, что остаются вопросы о том, как поощрять более равное распределение домашних и заботливых обязанностей в двухродительских семьях.
- Источник исследования: University of Notre Dame.
Сложные слова
- продольный — о данных, собранных в течение долгого временипродольных
- агломерация — большой городской район с прилегающими городамиагломерации
- вовлечённость — степень участия человека в заботе о другихвовлечённости
- локдаун — временные ограничения и закрытия из-за эпидемиилокдаунов
- занятость — наличие работы или её отсутствие у человека
- отцовский отпуск — время, когда отец временно не работает ради ребёнка
- гибкость — возможность менять время или место работы
Подсказка: наведите, сфокусируйтесь или нажмите на выделенные слова, чтобы увидеть краткие определения прямо во время чтения или прослушивания.
Вопросы для обсуждения
- Почему, по вашему мнению, изменения в поведении отцов во время локдаунов не закрепились у большинства?
- Какие плюсы и минусы могут быть у оплачиваемого отцовского отпуска и гибкого графика для семей и работодателей?
Похожие статьи
Как по-настоящему отключиться от работы во время отпуска
Многие сотрудники хотят отдыхать на праздниках, но чувствуют давление оставаться на связи. Эксперты отмечают: руководители должны ясно формулировать ожидания и команды заранее организовывать замену, чтобы люди могли отключиться.
Когда ребёнку давать телефон и зачем возвращаются к стационарному
Родители часто не уверены, когда давать ребёнку смартфон. Эксперты Virginia Tech считают, что примерно с 12–13 лет дети могут быть готовы; некоторые семьи выбирают домашний стационарный телефон из соображений общения и границ.
Аутоантитела при постковидном синдроме
Исследование, со‑руководимое Акико Ивасаки из Yale и опубликованное в CELL, показало, что у части пациентов с постковидным синдромом появляются аутоантитела против мозга и нервов. Перенос таких антител в мышей вызвал похожие симптомы, но нужны дальнейшие исследования.
Пандемия и научная журналистика: глобальный отчёт
SciDev.Net опубликовал Global Science Journalism Report 2021 к 20-летию. Опрос 633 научных журналистов из 77 стран показывает рост нагрузки, смешанные оценки профессии и влияние пандемии на практики, включая использование препринтов.
Приглашения на внерабочие мероприятия: помощь или стресс?
Исследование под руководством Joanna Lin показывает, что приглашения на внерабочие мероприятия помогают некоторым сотрудникам и вредят другим. Учёные анализировали эксперименты и опросы сотен сотрудников и дают практические советы.