Ricercatori guidati da Lee Gettler dell'University of Notre Dame, insieme a Sarah Hoegler Dennis, hanno analizzato 15 anni di dati longitudinali in una grande area metropolitana delle Filippine. Hanno seguito un campione di uomini che avevano circa 25 anni all'inizio dello studio e li hanno monitorati nei 15 anni successivi. Il team ha confrontato il comportamento paterno usando dati pre-pandemia e post-pandemia.
Gli studiosi hanno misurato la cura pratica per neonati e bambini piccoli, il gioco ricreativo e le attività educative. Per la maggior parte dei padri il coinvolgimento dopo la pandemia era molto simile a prima. L'unica eccezione chiara riguarda gli uomini il cui impiego è cambiato: chi è diventato disoccupato o sotto-occupato ha aumentato il tempo di cura educativa, e questo cambiamento è rimasto anche nel periodo post-pandemico.
Gli autori osservano che il coinvolgimento paterno in quella zona era già in aumento e propongono politiche del lavoro, come congedo di paternità retribuito e maggiore flessibilità, per favorire cambiamenti più duraturi.
Parole difficili
- ricercatore — persona che conduce uno studio scientificoRicercatori
- longitudinale — che segue gli stessi soggetti per lungo tempolongitudinali
- campione — gruppo di persone studiato in una ricerca
- monitorare — osservare e registrare regolarmente il comportamentomonitorati
- coinvolgimento — partecipazione e attenzione verso i figli
- disoccupato — persona senza lavoro che cerca occupazione
- congedo di paternità — permesso dal lavoro per i neo-padri
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Domande di discussione
- Pensi che il congedo di paternità retribuito possa rendere il coinvolgimento paterno più duraturo? Perché?
- Come potrebbe cambiare la vita di una famiglia se il padre diventa disoccupato o sotto-occupato?
- Quali altre misure di flessibilità del lavoro sarebbero utili per i genitori nella tua comunità?
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