- Un equipo de investigación observó a padres durante COVID.
- Los investigadores vieron cambios en la paternidad cotidiana.
- Los cambios aparecieron mientras duraron los confinamientos.
- Después de la pandemia, esos cambios no se mantuvieron.
- Para muchos padres, la vida volvió a la normalidad.
- Solo algunos padres siguieron pasando más tiempo con hijos.
- Ese aumento quedó en pocos casos concretos.
- Quedan dudas sobre cómo apoyar la responsabilidad compartida.
- El estudio lo realizaron investigadores universitarios.
Palabras difíciles
- investigación — Trabajo para estudiar y descubrir información
- confinamiento — Periodo de quedarse en casa por la pandemiaconfinamientos
- paternidad — El hecho de ser padre o cuidar hijos
- responsabilidad — Obligación de cuidar o ayudar a alguien
- mantener — Seguir igual y no cambiar despuésmantuvieron
Consejo: pasa el cursor, enfoca o toca las palabras resaltadas en el artículo para ver definiciones rápidas mientras lees o audicións.
Preguntas de discusión
- ¿Pasaste más tiempo con tu familia durante el confinamiento?
- ¿Crees que la responsabilidad de cuidar hijos debe ser compartida?
- ¿Volvió tu vida a la normalidad después de la pandemia?
Artículos relacionados
Actitudes parentales y consumo excesivo en la universidad
Un estudio en Behavioral Sciences relaciona la permisividad de los padres antes y durante el primer año con la unión a fraternidades y el riesgo de consumo excesivo de alcohol entre estudiantes. Los autores proponen programas para padres como medida preventiva.
Anticuerpos que podrían causar síntomas en algunos pacientes con long COVID
Un estudio publicado en la revista CELL encontró que, en algunas personas con long COVID, el sistema inmune produce autoanticuerpos que atacan tejidos cerebrales y nerviosos y pueden provocar varios síntomas. Se usaron muestras humanas y experimentos en ratones.
Invitaciones después del trabajo: ayudan a algunos, estresan a otros
Un estudio de la University of Georgia muestra que las invitaciones a eventos sociales tras la jornada benefician a empleados con confianza social, pero pueden causar ansiedad y bajar la productividad en quienes son más tímidos.