Como evitar problemas quando estiver de folga ^{CEFR B1}

A diferença entre o que líderes dizem e o que empregados fazem pode causar tensão no local de trabalho. Segundo Bill Becker, o problema costuma começar com comunicação informal e pouco clara sobre as expectativas, o que leva os empregados a superestimar as exigências.

Becker recomenda que os gestores declarem expectativas de forma explícita antes das férias e antecipem quais informações ou tarefas serão necessárias do empregado. Assim, quem vai sair de licença consegue desligar-se sem deixar pendências.

Quando prazos importantes, reuniões ou clientes coincidirem com a folga, os trabalhadores devem levantar essas questões com antecedência. Preparar suporte alternativo e oferecer ajuda antecipada aos clientes reduz problemas de última hora.

Desconectar-se é importante para a saúde e para a qualidade de vida; até checar e-mail fora do horário pode ser prejudicial, por isso os líderes devem aplicar e proteger as expectativas.