Uma nova pesquisa com dados longitudinais de longo prazo conclui que as mudanças na paternidade observadas durante os confinamentos por causa da COVID não se mantiveram de forma ampla no período pós‑pandemia. O estudo focou uma grande área metropolitana nas Filipinas, onde as medidas de saúde incluíram um dos períodos de confinamento mais longos e rigorosos do mundo; os autores também notam que o envolvimento paterno em Cebu vinha crescendo nas últimas décadas.
A equipe, liderada por Lee Gettler (University of Notre Dame) e com a coautora Sarah Hoegler Dennis, usou 15 anos de dados e acompanhou uma amostra numerosa de homens que tinham cerca de 25 anos no início do estudo. Os pesquisadores compararam paternidade pré‑COVID (ondas de 2009 e 2014) e pós‑COVID (2022–23).
Para avaliar o envolvimento paterno, foram medidas atividades como:
- cuidados rotineiros e práticos com bebés e crianças pequenas;
- brincadeiras recreativas;
- tarefas educativas de cuidado das crianças.
O resultado principal foi que, para a maioria dos pais, o nível de envolvimento após a pandemia parecia muito semelhante ao verificado antes. A exceção clara foram os pais cujo emprego mudou por causa da pandemia: homens que passaram de empregados para desempregados ou subempregados aumentaram de forma notável o tempo dedicado ao apoio educativo das crianças, e essa mudança persistiu no período pós‑pandemia. Gettler relaciona diretamente essa diferença ao status de emprego.
O estudo sugere que políticas estruturais no local de trabalho — como licença paternidade remunerada e maior flexibilidade para trabalho remoto ou definição de horários — poderiam favorecer mudanças mais duradouras na paternidade, permitindo que os pais se mantenham envolvidos sem ficarem desempregados ou subempregados. Fonte: University of Notre Dame.
Palavras difíceis
- longitudinal — que acompanha dados ao longo do tempolongitudinais
- confinamento — restrição de movimento por medidas de saúdeconfinamentos
- envolvimento — participação do pai nos cuidados e educaçãoenvolvimento paterno
- subempregado — trabalhador com emprego parcial ou inadequadosubempregados
- persistir — continuar a acontecer ou a existirpersistiu
- flexibilidade — capacidade de adaptar horários ou funções
- licença — período pago de ausência para paislicença paternidade remunerada
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Perguntas para discussão
- Como você acha que licença paternidade remunerada e maior flexibilidade no trabalho poderiam mudar a rotina das famílias? Dê exemplos práticos.
- Por que, na sua opinião, homens que passaram a desempregados ou subempregados aumentaram o tempo dedicado ao apoio educativo das crianças?
- Quais limitações podem existir ao aplicar os resultados deste estudo feito numa área das Filipinas a outros países ou cidades?
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