Muitos empregados querem folgar durante os feriados, mas alguns ainda sentem pressão para ficar conectados ao trabalho. Líderes frequentemente dizem que os trabalhadores devem se desconectar, porém isso nem sempre acontece na prática.
Bill Becker, especialista em comportamento organizacional da Virginia Tech, afirma que o problema começa quando a comunicação sobre expectativas é pouco clara. Por isso, os gestores precisam declarar as expectativas de forma explícita antes das pessoas saírem de férias.
Empregados devem poder desligar-se completamente durante a licença. Se prazos, reuniões ou necessidades de clientes coincidem com a folga, os trabalhadores devem avisar com antecedência e a equipe deve organizar apoio substituto.
Palavras difíceis
- desconectar — parar de estar ligado ao trabalhose desconectar
- expectativa — o que se espera de alguém no trabalhoexpectativas
- gestor — pessoa que dirige uma equipe na empresagestores
- desligar — parar de atender ao trabalho durante licençadesligar-se
- antecedência — aviso ou ação feita antes de um evento
- coincidir — ocorrer ao mesmo tempo que outra coisacoincidem
Dica: passe o mouse, foque ou toque nas palavras destacadas no artigo para ver definições rápidas enquanto lê ou ouve.
Perguntas para discussão
- Você prefere desligar-se totalmente nas férias ou ficar disponível? Por quê?
- Como um gestor pode explicar expectativas de forma clara?
- O que sua equipe poderia fazer para apoiar alguém que está de folga?
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