等级 B1 – 中级CEFR B1
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新的研究指出，美国低生育率在一定程度上推动了性别薪酬差距缩小。作者用一套关于劳动者家庭规模与收入随时间变化的大型国家数据集进行分析，并在学术期刊发表研究结果。
研究显示，过去几十年家庭规模下降，女性相对男性的每小时收入显著上升。部分原因是生育带来的工作模式变化：成为母亲往往让女性暂时离开劳动力市场或改做兼职，而成为父亲通常与男性收入上升有关。
作者认为，推迟或放弃生育让一些女性保持连续且高技能的就业。为此，研究建议公共投资高质量且可负担的托幼服务，并推动能让父亲更多分担照护责任和减少过长工作时间的政策。
难词
- 生育率 — 一段时间内出生孩子的比例
- 薪酬差距 — 不同群体之间的收入差别
- 劳动力市场 — 求职者和雇主进行雇佣的地方
- 兼职 — 少于全职时间的工作
- 托幼服务 — 照顾婴幼儿的公共或私人服务
- 照护责任 — 照顾家庭成员的职责和任务
- 推迟 — 把某事安排到更晚的时间
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讨论问题
- 如果你是政府官员，你会如何改善托幼服务以帮助父母工作？
- 在你周围，人们是否普遍认为父亲应该分担更多育儿责任？为什么或为什么不？
- 如果托幼服务更便宜，你认为这会如何改变年轻夫妇的生育或工作计划？
