Почему лучшие компании увольняют хороших работников?
Новое исследование объясняет, почему элитные фирмы увольняют высококвалифицированных работников. Это помогает им улучшать свою репутацию и увеличивать прибыль.
Учёные из NYU изучили эйджизм внутри семей: от корней стереотипов до последствий для автономии пожилых и практических советов для изменения поведения. Результаты опубликованы в Journal of Gerontological Social Work и на Futurity.
Фото: Jomarc Nicolai Cala, Unsplash
Новое исследование объясняет, почему элитные фирмы увольняют высококвалифицированных работников. Это помогает им улучшать свою репутацию и увеличивать прибыль.
Новое исследование показывает, что восприятие неопределенности как возможности снижает поддержку правых популистов.
Новое исследование показывает, что американцы глубоко обеспокоены состоянием демократии в США.
Новое исследование показывает, что получение диплома по-прежнему является выгодным вложением денег, несмотря на кредиты студентов.
Новое исследование показывает, как переход к онлайн-обучению во время изоляции повлиял на успеваемость студентов в Китае.
Искусственный интеллект изменяет методы дезинформации, увеличивая скорость и масштаб. Эксперты подчеркивают важность поведения для анализа успеха кампаний.
В Виктории принят первый официальный договор с коренными народами Австралии. Это важный шаг для улучшения жизни коренных общин.
В Того свобода выражения сильно ограничена. Власти усиливают контроль над интернетом и социальными сетями.
Халед Хелла создает фильмы, которые показывают трудности молодежи в Египте. Его работы поднимают важные социальные вопросы, которые часто игнорируют.
Дети на улице — это важная проблема для многих стран Африки. У них часто нет дома и поддержки.
Пандемия COVID-19 изменила научную журналистику. Журналисты учатся адаптироваться и улучшать свою работу.
Больше нет статей