なぜトップ企業は優れた社員を解雇するのか?
新しい研究によると、トップ企業は社員の質を向上させるために解雇を行うことがあります。これはシステムがうまく機能しているサインとされています。
ニューヨーク大学の研究は、成人が高齢の親や親族に示す偏見やステレオタイプを示した。研究は家族の態度が高齢者の自立や気持ちに悪影響を与えると指摘し、家族の反省が改善につながると述べる。
写真: Jomarc Nicolai Cala, Unsplash
新しい研究によると、トップ企業は社員の質を向上させるために解雇を行うことがあります。これはシステムがうまく機能しているサインとされています。
新しい研究によると、大学の学位を取得することは、経済的に得をすることにつながります。学位保持者は、学位を取得していない同じ人々よりも平均年収が高いです。
新しい研究は、中国の大学生がCOVID-19のロックダウン中にオンライン学習に切り替えた結果、数学などの科目で成績が向上したことを示しています。
ビクトリア州議会がオーストラリア初の先住民との正式な条約を承認しました。これは、先住民とオーストラリアのコミュニティとのギャップを縮めるための努力の一部です。
カレド・ケラは、エジプトの若者たちが直面する見えない現実を映画を通じて表現しています。彼の作品は、社会から無視されている声を届けます。
これ以上記事はありません