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エリート企業が人材を訓練し離職させる仕組み — レベル A2 — Looking up at tall buildings in a city

エリート企業が人材を訓練し離職させる仕組みCEFR A2

2025年12月1日

原文: Sandra Knispel-U. Rochester, Futurity CC BY 4.0

写真: Jacob Pretorius, Unsplash

レベル A2 – 基礎〜初中級
2
102

研究は、エリート企業が優秀な人材を採用し、集中的に訓練することを説明します。数年後に一部の従業員が退職しますが、それは偶然ではないと研究は言います。

著者らは、企業が従業員の能力をより正確に観察できると示しました。時間がたつと公開された業績でお客の評価が変わり、会社は誰を残すか選びます。残る人は評判を築き、後に高い料金を得ることができます。

難しい単語

  • 解雇仕事をやめさせること。
    解雇する, 解雇された
  • 社員会社で働く人のこと。
    社員の, 社員の質, 社員の能力, 残った社員
  • 能力できる力やスキル。
    社員の能力
  • 物や人の良さ。
    社員の質
  • 企業ビジネスをする組織。
    企業は
  • 改善より良くすること。
    向上させる
  • 理解意味を知ること。
    理解します

ヒント:記事中の強調表示された単語にマウスオーバー/フォーカス/タップすると、その場で簡単な意味が表示されます。

ディスカッション用の質問

  • あなたは解雇についてどう思いますか?
  • 社員の質を高める方法は他に何がありますか?
  • 解雇された社員が働く場所はどのように選ぶべきだと思いますか?

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