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エリート企業が人材を訓練し離職させる仕組み

新しい研究は、エリート企業が優秀な人材を集中的に訓練し、後に一部を退職させる仕組みが合理的で、企業の利益を高めると結論づけました。

写真： Jacob Pretorius, Unsplash