#Reputation1

2025年12月1日

顶级公司为什么先培养员工再放人

一项发表在 American Economic Review 的研究发现，顶级公司招募并密集培训人才，几年后再让部分人离开。作者认为这是一种理性的体系，有助于传递能力信号并提高利润。

照片： Jacob Pretorius, Unsplash