#Reputation1

Waarom topkantoren mensen aannemen en laten vertrekken

Een studie in de American Economic Review stelt dat topkantoren talent aantrekken, intensief trainen en later deels laten gaan. Het is volgens de auteurs een rationeel systeem om bekwaamheid te signaleren en winst te vergroten.

Foto door Jacob Pretorius, Unsplash