#Reputation1

Seçkin firmalar neden bazı çalışanları bırakıyor?

Yeni bir çalışma, üst düzey firmaların yetenekli insanları işe alıp eğittiğini, sonra bir kısmını bırakmasının rastgele olmadığını gösteriyor. Yazarlar bunun itibar ve bilgiyle ilişkili rasyonel bir düzen olduğunu savunuyor.

Fotoğraf: Jacob Pretorius, Unsplash