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Warum Spitzenfirmen Talente ausbilden und später gehen lassen

Eine Studie in der American Economic Review erklärt, wie Elitefirmen besonders talentierte Menschen anstellen, intensiv ausbilden und später selektiv entlassen. So signalisieren Firmen Talent und steigern ihren Gewinn, sagen die Forschenden.

Foto von Jacob Pretorius, Unsplash