La juventud en África: desafío y oportunidadCEFR B2
28 ene 2026
Adaptado de Laura, Global Voices • CC BY 3.0
Foto de Emmanuel Ikwuegbu, Unsplash
El informe de UNICEF (2023) subraya que África será un actor demográfico central en 2050: alrededor del 41% de los nacimientos mundiales, cerca del 40% de los niños menores de cinco años y el 35% de los adolescentes. Esta realidad sitúa la política juvenil en el centro de la agenda pública y económica.
El contraste con países envejecidos es claro. En 2023 la esperanza de vida en Japón superaba los 80 años; allí las personas mayores de 65 años eran el 29% de la población y los menores de 15 años el 11%. En Senegal, en el mismo periodo, los mayores de 65 años eran el 3.8% y los menores de 15 años el 39%. Japón ha adaptado infraestructura, salud, empleo y tecnología para sostener una población envejecida.
En África hay iniciativas prometedoras: centros tecnológicos en Nairobi, integración de startups en políticas públicas en Túnez, inversión digital en Ruanda que redujo el desempleo entre jóvenes titulados casi un 10% en la última década, el Youth Revolving Fund de Etiopía que ha financiado más de 200,000 proyectos jóvenes desde 2019 y la IFTIN Foundation en Somalia, que forma, contrata y apoya la salud mental de jóvenes.
- Reformar la educación según el mercado laboral.
- Ampliar la formación digital, verde y técnica.
- Garantizar la educación secundaria universal, sobre todo para niñas.
- Crear empleos decentes y reforzar salud y protección social.
Los datos sobre trabajo y educación muestran retos graves: UNESCO calcula más de 98 millones de niños y jóvenes fuera de la escuela en el África subsahariana; las tasas de abandono entre 15 y 17 años superan el 50% y son mayores para las niñas. Cada año entran al mercado laboral entre 10 y 12 millones de jóvenes, pero solo se crean 3.7 millones de empleos formales. Además, en Nigeria más del 92% de los trabajadores están en el sector informal, la OIT apunta que el 98% de los hombres jóvenes y el 99% de las mujeres jóvenes empleadas declaran empleo informal, y los sindicatos estiman que el trabajo informal ronda el 27% de la fuerza laboral en Sudáfrica. Según el Banco Africano de Desarrollo, la población en edad de trabajar pasará de alrededor del 56% al 63% para 2050; con inversión coordinada y liderazgo juvenil, ese cambio demográfico podría ser una fuente de prosperidad en lugar de marginalización.
Palabras difíciles
- demográfico — relacionado con la población y sus cambios
- esperanza de vida — promedio de años que vive una persona
- infraestructura — conjunto de instalaciones y servicios necesarios
- desempleo — situación de no tener trabajo remunerado
- informal — no regulado por normas laborales oficiales
- abandono — interrupción de la escuela antes del final
- protección social — sistemas que apoyan salud e ingresos
- marginalización — exclusión social y falta de oportunidades
Consejo: pasa el cursor, enfoca o toca las palabras resaltadas en el artículo para ver definiciones rápidas mientras lees o escuchas.
Preguntas de discusión
- ¿Qué ventajas y riesgos ves en que África concentre una gran proporción de nacimientos y jóvenes en 2050?
- De las medidas mencionadas (reformar la educación, formación digital y técnica, empleo decente, protección social), ¿cuáles te parecen más urgentes y por qué?
- ¿Cómo podrían colaborar gobiernos, empresas y organizaciones internacionales para reducir el empleo informal entre jóvenes?
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