Viele Beschäftigte wünschen sich an Feiertagen Erholung, verhalten sich aber oft so, als müssten sie erreichbar bleiben. Bill Becker von der Virginia Tech weist darauf hin, dass solche Erwartungslücken zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden Spannungen erzeugen können. Ursache sei häufig unklare, informelle Kommunikation über Erwartungen.
Becker betont, dass Vorgesetzte die Erwartungen deutlich aussprechen müssen, bevor Personen in den Urlaub gehen. Sie sollten einschätzen, welche Informationen oder Arbeiten vor der Abwesenheit nötig sind. Fallen wichtige Fristen, Termine oder Kundenanforderungen in die Abwesenheit, müssen diese Punkte rechtzeitig angesprochen werden.
- Klare Regeln zur Erreichbarkeit festlegen und kommunizieren
- Wichtige Fristen und Kundenanforderungen melden
- Vertretungen für unerwartete Probleme organisieren
- Führungskräfte sollen Erwartungen durchsetzen, damit Abschalten möglich ist
Abschalten ist wichtig für Gesundheit und Lebensqualität; selbst das Prüfen von E-Mails in der Freizeit kann schädlich sein. Quelle: Virginia Tech. Der Beitrag erschien auf Futurity.
Schwierige Wörter
- beschäftigte — Personen, die in einer Firma arbeiten
- erwartungslücke — Unterschied in den Erwartungen zweier GruppenErwartungslücken
- informelle Kommunikation — Nicht-offizielle Gespräche oder Nachrichten unter Kollegen
- abwesenheit — Zeitraum, in dem jemand nicht präsent ist
- frist — Datum oder Zeitpunkt für eine zu erledigende AufgabeFristen
- kundenanforderung — Wünsche oder Aufgaben, die ein Kunde stelltKundenanforderungen
- vertretung — Person, die Arbeit für jemand anderen übernimmtVertretungen
- lebensqualität — Gesundheitliches und persönliches Wohlbefinden im Alltag
Tipp: Fahre über markierte Wörter oder tippe darauf, um kurze Definitionen zu sehen – während du liest oder zuhörst.
Diskussionsfragen
- Wie könnten Vorgesetzte in Ihrer Firma Erwartungen vor dem Urlaub klarer kommunizieren? Nennen Sie zwei konkrete Maßnahmen.
- Welche Vor- und Nachteile sehen Sie, wenn Mitarbeitende auch an Feiertagen erreichbar bleiben?
- Wie würde sich Ihre Lebensqualität verändern, wenn Sie in der Freizeit keine beruflichen E-Mails prüfen würden?
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