Viele Beschäftigte wünschen sich freie Zeit an den Feiertagen, fühlen sich aber verpflichtet, mit der Arbeit verbunden zu bleiben. Oft entsteht ein Unterschied zwischen dem, was Führungskräfte sagen, und dem, wie Mitarbeitende sich verhalten.
Ein Experte erklärt, dass das Problem meist mit unklarer Kommunikation beginnt. Vorgesetzte sollen vor dem Urlaub deutlich sagen, welche Aufgaben wichtig sind und wer sie übernimmt. Beschäftigte sollten wichtige Fristen und Kundenanforderungen vorher melden.
So kann das Team planen und Last-Minute-Probleme vermeiden. Abschalten ist wichtig für Gesundheit und Wohlbefinden.
Schwierige Wörter
- beschäftigte — Personen, die in einer Firma arbeiten
- verpflichten — müssen etwas tun oder fühlenverpflichtet
- führungskraft — Person mit Verantwortung im UnternehmenFührungskräfte
- kommunikation — Austausch von Informationen zwischen Personen
- vorgesetzter — Chef oder Chefin im TeamVorgesetzte
- frist — Datum, bis wann etwas fertig sein mussFristen
- abschalten — sich erholen und nicht an die Arbeit denken
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Diskussionsfragen
- Ist es für Sie schwer, an Feiertagen abzuschalten? Warum?
- Was könnten Vorgesetzte sagen, damit das Team besser planen kann?
- Melden Sie vor dem Urlaub wichtige Fristen? Warum?
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