Une étude dirigée par Joanna Lin, professeure de management au Terry College of Business de lUniversity of Georgia, a analysé plusieurs études expérimentales et de terrain ainsi que des enquêtes auprès de centaines demployés à temps plein.
Les chercheurs rapportent que les personnes ayant une grande confiance sociale re9agissent positivement : elles se sentent reconnaissantes, dynamisées et plus reliées à leurs collègues quand elles reçoivent des invitations à des dîners, fêtes ou activités comme le bowling. En revanche, les personnes timides se sentent souvent sous pression et anxieuses au sujet de la performance sociale, de la durée de ll'invitation et de la liste des participants.
Lin explique que linvitation peut sembler une obligation. Lanxiété peut augmenter quon accepte ou quon de9cline, ce qui cre9e de la tension et une baisse de productivite9 pendant la pe9riode dattente. Les auteurs conseillent de connaeetre ses prefe9ferences et de faire attention au moment et la maniere dinviter.
Mots difficiles
- réagir — avoir une réponse à une situationre9agissent
- confiance sociale — sentiment de sécurité envers les autres
- anxiété — état d'inquiétude ou de stress fortLanxiété
- invitation — offre de participer à un événementinvitations, ll'invitation
- préférence — choix ou goût pour une option plutôt qu'une autreprefe9rences
- productivité — quantité de travail faite en un tempsproductivite9
Astuce : survolez, mettez le focus ou touchez les mots en surbrillance dans l’article pour voir des définitions rapides pendant que vous lisez ou écoutez.
Questions de discussion
- Acceptez-vous souvent des invitations de collègues ? Pourquoi ou pourquoi pas ?
- Que pourrait faire un collègue pour réduire l'anxiété liée à une invitation selon vous ?
- Comment connaître ses préférences peut-il aider au travail et aux relations avec les collègues ?
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