Une nouvelle recherche conduite par Joanna Lin, professeure de management au Terry College of Business de lUniversity of Georgia, examine comment les invitations à des après le travail influent sur le bien--etre. L">L'
Les auteurs ont analyse9 des experimentales et de terrain et des enquetes menees auprès de centaines demploys full-time. Ils montrent que la re9ponse depends de la confiance sociale : certains se sentent remercies et plus engages, dautres vivent de lanxiit.
Ils avertissent que linvitation ne cree pas automatiquement un sentiment dappartenance. Plusieurs facteurs importent, par exemple si linvitation vient dun superviseur, si une personne accepte sans le vouloir, ou si sa confiance augmente apres participation. Ces points demandent des recherches supplementaires.
- Lparait dans Personnel Psychology.
- Des coauteurs viennent de la National Taiwan Normal University, de lIndiana University et de la National Sun Yat-sen University.
- Source : University of Georgia.
Mots difficiles
- professeur — Personne qui enseigne à l'université ou à l'école.professeure
- management — Direction et organisation d'une entreprise ou d'une équipe.
- confiance — Sentiment de sécurité ou de fiabilité envers quelqu'un.
- appartenance — Sentiment d'être accepté dans un groupe.
- engagé — Qui participe activement et montre de l'intérêt.engages
- enquête — Recherche d'information auprès de personnes interrogées.enquetes
- participation — Action de prendre part à une activité ou réunion.
- avertir — Informer quelqu'un d'un risque ou d'un problème.avertissent
Astuce : survolez, mettez le focus ou touchez les mots en surbrillance dans l’article pour voir des définitions rapides pendant que vous lisez ou écoutez.
Questions de discussion
- Avez-vous déjà participé à une invitation après le travail qui a changé votre sentiment d'appartenance ou votre confiance au travail ? Expliquez.
- Quelles actions un superviseur pourrait-il prendre pour que ces invitations renforcent réellement le lien entre collègues ?
- Quels autres facteurs, selon vous, vaudraient la peine d'être étudiés par les chercheurs sur ce sujet ?
Articles liés
Après 2008, beaucoup d'Américains se sentent de classe inférieure
Des recherches montrent que la Grande Récession de 2008 a poussé de nombreux Américains à s'identifier comme appartenant à une classe sociale inférieure. Ce changement d'identité semble durable et provient d'analyses sur de grandes données.
Améliorer l'air intérieur aide les adultes asthmatiques au Texas
Une étude menée au Texas montre que mieux contrôler l'air et les conditions du logement peut réduire les crises d'asthme chez les adultes. Les chercheurs identifient des déclencheurs domestiques et proposent des aides et des règles pour améliorer l'habitat.
