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Warum Spitzenfirmen Talente ausbilden und später gehen lassen (Level A1) — Looking up at tall buildings in a city

Warum Spitzenfirmen Talente ausbilden und später gehen lassenCEFR A1

1. Dez. 2025

Adaptiert nach Sandra Knispel-U. Rochester, Futurity CC BY 4.0

Foto von Jacob Pretorius, Unsplash

Niveau A1 – Anfänger:innen
1 Min
49 Wörter
  • Spitzenfirmen holen oft talentierte Menschen.
  • Sie bilden diese Menschen lange aus.
  • Nach einigen Jahren lassen sie viele gehen.
  • Die Firma sieht die Arbeit zuerst besser.
  • Kunden sehen später öffentliche Resultate.
  • Dann entscheidet die Firma, wen sie behält.
  • Verbleibende Mitarbeitende akzeptieren tiefere Löhne.
  • Wenn sie gehen, erhalten sie höhere Honorare.

Schwierige Wörter

  • MitarbeiterPerson, die in einer Firma arbeitet.
    Mitarbeitern
  • FirmenUnternehmen, die Dinge verkaufen oder Dienstleistungen anbieten.
  • talentiertesehr fähig oder begabt.
  • Rufwie andere eine Person sehen oder denken.
  • feuernjemandem die Arbeit kündigen.

Tipp: Fahre über markierte Wörter oder tippe darauf, um kurze Definitionen zu sehen – während du liest oder zuhörst.

Diskussionsfragen

  • Was denkst du über rotierende Mitarbeiter?
  • Warum ist es wichtig, gute Mitarbeiter zu haben?
  • Wie fühlt man sich, wenn man gefeuert wird?

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