Forscher an der Boston University entwickelten die MLB Toolbox. Die Plattform vergleicht Team-Gehaltslisten mit der Leistung auf dem Feld und zeigt, wie Geld mit Erfolg zusammenhängen kann.
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Eine Studie prüft, ob übermäßig selbstsichere CEOs seltener Aufgaben an andere abgeben. Die Analyse umfasst 3.690 Fusionen und Übernahmen zwischen 2000 und 2019 und zeigt weniger Delegation bei selbstsicheren Führungskräften.
Eine Studie in der American Economic Review erklärt, wie Elitefirmen besonders talentierte Menschen anstellen, intensiv ausbilden und später selektiv entlassen. So signalisieren Firmen Talent und steigern ihren Gewinn, sagen die Forschenden.
Ein Mann, der als Sheikh beschrieben wird, kündigte Investitionen und ein Family Office in Hongkong an. Recherchen und Behördenwarnungen stellten seine Identität und Verbindungen in Frage; die Regierung gab bisher keine vollständige Erklärung ab.
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