CEO yang Terlalu Percaya Diri Jarang Mendelegasikan
Sebuah studi menemukan CEO yang terlalu percaya diri cenderung enggan mendelegasikan tugas penting selama merger dan akuisisi. Penelitian menganalisis ribuan transaksi publik antara 2000 dan 2019 dan memakai data opsi saham serta dokumen berita untuk menilai delegasi.