#Società6
I CEO troppo sicuri delegano meno nelle fusioni e acquisizioni
Uno studio su fusioni e acquisizioni tra il 2000 e il 2019 trova che i CEO molto sicuri di sé tendono a delegare meno responsabilità. L’effetto è più forte con nuovi settori e aziende molto diversificate.
Foto di Farkhod Saydullaev, Unsplash
Perché le grandi aziende formano e poi lasciano andare i migliori
Studi sull'American Economic Review spiegano che molte grandi aziende assumono e formano i migliori, poi lasciano andare molti dopo alcuni anni. I ricercatori dicono che il comportamento è razionale e serve a segnalare talento e aumentare i profitti.
Dubbi sull'identità di uno Sheikh a Hong Kong
Un visitatore presentato come Sheikh Ali Rashed Ali Saeed Al Maktoum avrebbe promesso un investimento di USD 500 million a Hong Kong. Media e autorità hanno sollevato dubbi sull'identità e sui legami dell'ufficio, mentre il governo non ha chiarito.
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