Per capire come il denaro influisce sulle prestazioni sportive, Mark Williams, master lecturer di finanza alla Questrom School of Business, ha guidato un progetto che includeva Ethan Davis, Dan Shin e l'ex studente Brandon Cohen. Il team ha analizzato anni di dati della stagione regolare confrontando il monte salari con vittorie totali, efficienza di spesa e wins above replacement (WAR), una metrica che stima il contributo di un giocatore alle vittorie di una squadra.
Il risultato è MLB Toolbox, una piattaforma di dati che consente di confrontare squadre e giocatori, valutare i contratti e costruire roster di esempio rispettando limiti di monte salari. L'analisi evidenzia schemi di spesa ed efficienza e segnala che i Red Sox non guidano la classifica.
Lo scopo dichiarato è rendere più trasparenti le decisioni del front office e mostrare cosa le organizzazioni professionistiche possono apprendere dai numeri. Non è ancora chiaro come le squadre useranno i risultati pubblici, ma la piattaforma offre un nuovo modo di studiare la relazione tra budget e successo.
Parole difficili
- monte salari — Totale degli stipendi pagati da una squadra
- efficienza di spesa — Rapporto tra risultati ottenuti e soldi spesi
- metrica — Misura numerica usata per valutare prestazioni
- piattaforma — Strumento digitale che offre dati e analisi
- front office — Personale dirigenziale che prende decisioni sportive
- contratto — Accordo formale tra giocatore e squadracontratti
Suggerimento: passa il mouse o tocca le parole evidenziate nell’articolo per vedere definizioni rapide mentre leggi o ascolti.
Domande di discussione
- In che modi pensi che le squadre possano usare i risultati pubblici di una piattaforma come MLB Toolbox?
- Quali vantaggi e limiti vedi nell'usare una metrica che stima il contributo di un giocatore alle vittorie?
- Come potrebbe cambiare il rapporto tra budget e successo se le decisioni del front office diventassero più trasparenti?
Articoli correlati
COP30 a Belém: risultati economici ma nessun impegno netto sui fossili
Il vertice COP30 a Belém ha approvato un grande pacchetto finanziario con obiettivi di mobilitare US$1.3 trillion all'anno entro il 2035, ma non ha fissato impegni concreti per eliminare i combustibili fossili.
Perché le grandi aziende formano e poi lasciano andare i migliori
Studi sull'American Economic Review spiegano che molte grandi aziende assumono e formano i migliori, poi lasciano andare molti dopo alcuni anni. I ricercatori dicono che il comportamento è razionale e serve a segnalare talento e aumentare i profitti.
Rapporto: tecnologia e grandi aziende svantaggiano i piccoli agricoltori
Un rapporto dell’IPES-Food pubblicato mercoledì (25 February) avverte che l’alleanza tra grandi società agricole e aziende tecnologiche rende gli strumenti moderni troppo costosi per molti agricoltori su piccola scala. Gli autori chiedono più investimenti pubblici e una governance dei dati più solida.