等级 A2 – 基础CEFR A2
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在“国际妇女和女孩在科学日”,ISC、IAP和SCGES发布了一项分析。研究综合了来自136个科学组织的数据,并基于对近600名科学家的调查。
报告显示,到2025年女性在科学院院士中约占19%,高于2015年的12%。但只有五分之一的院士机构由女性担任主席,近一半机构没有女性副主席或共同主席。研究还发现女性遭遇歧视或骚扰的可能性更高,并且对处理机制信心较低。
报告建议将性别平等写入治理、预算和战略,制定明确计划、问责机制并提供资金。约三分之二的机构有性别相关文件,略多于一半开展过相关举措,而少于10%的机构有专门预算。
难词
- 分析 — 对数据或信息的研究和解释
- 院士 — 重要学术团体里的资深成员
- 歧视 — 因不同身份而不公平对待别人
- 骚扰 — 让人感到被侵犯或不安的行为
- 问责机制 — 让个人或机构承担责任的制度
- 治理 — 组织或国家的管理和决策方式
- 预算 — 对钱的计划和分配安排
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讨论问题
- 你认为为什么只有少数机构有专门预算支持性别平等?
- 如果你是机构负责人,你会怎样提高女性对处理机制的信心?
- 你觉得把性别平等写入治理和战略会带来什么变化?