Низкая рождаемость сократила разрыв в оплате труда ^{CEFR A2}

Новое исследование показало, что снижение рождаемости в США помогло сократить гендерный разрыв в оплате труда. Авторы оценивают, что часть этого сокращения объясняется тем, что женщины имеют меньше детей.

В середине 1980-х у работающих США в среднем было около 2.4 ребёнка, а к 2000 году этот показатель упал до 1.8. Одновременно доля женского заработка от мужского выросла с примерно 65% до примерно 85%. Исследователи предлагают расширить услуги по уходу за детьми, чтобы помочь матерям сохранять работу и часы работы.