Новое исследование связывает снижение рождаемости в США с уменьшением гендерного разрыва в оплате труда. Авторы оценивают, что примерно 8% сокращения разрыва объясняется тем, что женщины заводят меньше детей. Для анализа использовалась большая национальная база данных о составе семей и доходах работников во времени.
В исследовании отмечается, что в середине 1980-х у работающих было в среднем 2.4 ребёнка, а к 2000 году этот показатель снизился до 1.8. Тогда же доля женского почасового дохода по отношению к мужскому выросла с примерно 65% до примерно 85%.
Авторы объясняют эффект тем, что материнство часто приводит к потере заработка: женщины временно выходят с рынка труда или переходят на неполный рабочий день, а у мужчин отцовство связано с ростом доходов. В качестве мер исследователи предлагают расширить доступ к качественному уходу за детьми и поддержать гибкие графики работы.
Сложные слова
- рождаемость — число детей, рождающихся в определённый периодрождаемости
- гендерный разрыв — разница в оплате или возможностях между мужчинами и женщинамигендерного разрыва
- оплата труда — плата работнику за выполненную работуоплате труда
- почасовый доход — сумма денег, получаемая за один час работыпочасового дохода
- рынок труда — сфера, где люди ищут работу и работодатели нанимаютрынка труда
- неполный рабочий день — режим работы с меньшим числом часов, чем полный
- материнство — состояние женщины, связанное с рождением и воспитанием детей
Подсказка: наведите, сфокусируйтесь или нажмите на выделенные слова, чтобы увидеть краткие определения прямо во время чтения или прослушивания.
Вопросы для обсуждения
- Почему, по-вашему, материнство часто приводит к потере заработка, а отцовство — к росту доходов?
- Поможет ли, на ваш взгляд, расширение доступа к уходу за детьми сохранить рабочие места для женщин? Почему?
- Какие ещё меры, кроме указанных в статье, могли бы помочь родителям сочетать работу и уход за детьми?
