Низкая рождаемость сократила разрыв в оплате труда ^{CEFR B1}

Новое исследование связывает снижение рождаемости в США с уменьшением гендерного разрыва в оплате труда. Авторы оценивают, что примерно 8% сокращения разрыва объясняется тем, что женщины заводят меньше детей. Для анализа использовалась большая национальная база данных о составе семей и доходах работников во времени.

В исследовании отмечается, что в середине 1980-х у работающих было в среднем 2.4 ребёнка, а к 2000 году этот показатель снизился до 1.8. Тогда же доля женского почасового дохода по отношению к мужскому выросла с примерно 65% до примерно 85%.

Авторы объясняют эффект тем, что материнство часто приводит к потере заработка: женщины временно выходят с рынка труда или переходят на неполный рабочий день, а у мужчин отцовство связано с ростом доходов. В качестве мер исследователи предлагают расширить доступ к качественному уходу за детьми и поддержать гибкие графики работы.