Menos filhos e a queda da diferença salarial nos EUA ^{CEFR B1}

Um novo estudo conclui que a baixa fertilidade nos Estados Unidos ajudou a estreitar a diferença salarial entre homens e mulheres. Os pesquisadores estimam que parte dessa redução resultou do facto de as mulheres terem menos filhos. A investigação usou um grande conjunto de dados nacional sobre o tamanho das famílias de trabalhadores e os seus rendimentos ao longo do tempo.

O estudo mostra que, em meados da década de 1980, os trabalhadores tinham em média 2,4 filhos; em 2000 essa média caiu para 1,8 e desde então se manteve estável. Ao mesmo tempo, os rendimentos das mulheres passaram de cerca de 65% para cerca de 85% do rendimento horário masculino.

Os autores explicam que a parentalidade altera padrões de trabalho: tornar‑se mãe costuma implicar perdas salariais porque muitas mulheres interrompem a carreira ou passam para trabalho a tempo parcial, enquanto a paternidade está associada a aumentos de rendimento. Propõem investimentos em cuidados infantis e políticas que facilitem a partilha de cuidados e reduzam horas de trabalho muito longas.