Kalpana: Hidup dan Kerja di KathmanduCEFR A2
29 Des 2023
Diadaptasi dari Nepali Times, Global Voices • CC BY 3.0
Foto oleh sippakorn yamkasikorn, Unsplash
Kalpana adalah perempuan muda yang menikah dan pindah ke Kathmandu. Sebelum meninggalkan rumah, ia belajar mencabut alis dengan benang, waxing, dan perawatan wajah karena teman mengatakan keterampilan itu berguna di kota atau kerja di luar negeri.
Sekarang ia bekerja di salon kecantikan dari jam 10 sampai 5 setiap hari. Pekerjaan bergaji kecil tetapi pemilik menjanjikan tip, dan ia mampu menabung sejumlah uang setiap bulan. Perjalanan dengan bus sangat sulit dan biaya perjalanan bulanan cukup tinggi, jadi hidupnya terasa berat.
Beberapa minggu kemudian salon menambah layanan pijat. Kalpana kadang memberi pijat kepada klien pria dan pernah mendapat permintaan yang tidak pantas. Ia khawatir suaminya jika mengetahui pekerjaan pijatnya, dan masa depannya belum pasti.
Kata-kata sulit
- mencabut — Mengeluarkan rambut dari kulit dengan benang atau alat
- keterampilan — Kemampuan melakukan tugas atau pekerjaan praktis
- perawatan — Proses merawat tubuh atau kulit agar tetap sehat
- pemilik — Orang yang memiliki atau menguasai suatu tempat atau usaha
- menabung — Menyimpan uang sedikit demi sedikit untuk masa depan
- biaya — Jumlah uang yang harus dibayar untuk sesuatu
Tips: arahkan kursor, fokus, atau ketuk kata yang disorot di dalam teks untuk melihat definisi singkat sambil membaca atau mendengarkan.
Pertanyaan diskusi
- Apakah menurutmu belajar keterampilan kecantikan berguna? Mengapa?
- Apa yang akan kamu lakukan jika mendapat permintaan tidak pantas saat bekerja?
- Bagaimana cara mengurangi biaya perjalanan ke tempat kerja menurutmu?
Artikel terkait
Rusia Melarang Film yang Dinilai Menentang Nilai Tradisional
Pada 1 Maret 2026, undang-undang baru di Rusia melarang distribusi film yang dianggap mencemarkan nilai-nilai tradisional. Kementerian Kebudayaan dapat menolak lisensi untuk bioskop, layanan streaming daring, dan media sosial.
Mengapa firma elit melatih lalu melepaskan karyawan
Sebuah studi menemukan bahwa firma profesional teratas sering merekrut dan melatih karyawan sebelum membiarkan banyak dari mereka pergi. Pola ini bukan kebetulan; firma menggunakan pergantian untuk memberi sinyal kemampuan dan meningkatkan laba.
