Sebuah tim peneliti, termasuk Jared Smith dari Poole College of Management, North Carolina State University, meneliti hubungan antara kepercayaan diri CEO dan kecenderungan mendelegasikan tugas penting. Smith mengatakan delegasi dapat menambah suara dalam diskusi dan membebaskan CEO untuk fokus pada isu yang lebih luas.
Penelitian menganalisis 3.690 transaksi merger dan akuisisi oleh perusahaan publik antara 2000 dan 2019. Mereka memasukkan transaksi dengan nilai minimal $50 million yang juga setara sedikitnya 1% ekuitas perusahaan pengakuisisi; secara keseluruhan studi itu melibatkan 1.634 CEO. Untuk mengukur kepercayaan diri digunakan teknik berbasis penggunaan opsi saham. Untuk menilai delegasi, peneliti menelaah siaran pers, artikel berita, dan dokumen "latar belakang penggabungan" yang diajukan ke SEC untuk melihat siapa yang hadir dalam proses.
Temuan utama: 41% CEO dinilai terlalu percaya diri, dan mereka sekitar 10–15% lebih kecil kemungkinannya mendelegasikan selama M&A. Efek ini lebih kuat jika kesepakatan masuk ke industri baru bagi pembeli atau jika pembeli memiliki banyak segmen usaha. Smith menyatakan hasil terkait segmen usaha mengejutkan karena teori sebaliknya, dan ia menekankan bahwa kepercayaan diri yang berlebihan dapat mengurangi penggunaan keahlian tim.
Makalah ini dimuat di Journal of Management Studies, dengan rekan penulis dari Indiana University dan Clemson University.
Kata-kata sulit
- mendelegasikan — memberi tugas atau wewenang kepada orang lain
- kepercayaan diri — rasa yakin pada kemampuan sendiri
- merger dan akuisisi — penggabungan dan pembelian perusahaan oleh perusahaan lain
- opsi saham — hak beli saham perusahaan pada harga tertentu
- segmen usaha — bagian bisnis yang melayani produk atau pasar berbeda
- menelaah — memeriksa dokumen atau informasi dengan teliti
- siaran pers — pengumuman resmi perusahaan untuk media
Tips: arahkan kursor, fokus, atau ketuk kata yang disorot di dalam teks untuk melihat definisi singkat sambil membaca atau mendengarkan.
Pertanyaan diskusi
- Mengapa menurut Anda kepercayaan diri berlebih bisa membuat CEO enggan mendelegasikan tugas penting?
- Bagaimana perusahaan bisa memastikan timnya tetap digunakan secara efektif meski CEO sangat percaya diri?
- Ceritakan contoh saat Anda melihat delegasi tugas yang baik atau buruk dan apa hasilnya.
Artikel terkait
Perubahan Iklim Kurangi Pendapatan AS Sekitar 12%
Sebuah studi menemukan perubahan iklim telah menurunkan pendapatan Amerika Serikat sekitar 12% sampai sekarang. Peneliti menggunakan model iklim dan data suhu kabupaten digabungkan dengan data pendapatan untuk membandingkan dunia dengan dan tanpa emisi manusia.
Kontroversi pengunjung 'Sheikh' dan kantor keluarga di Hong Kong
Seorang pria yang diperkenalkan sebagai sheikh mengklaim akan membawa investasi ke Hong Kong dan hendak membuka kantor keluarga. Media dan pejabat mempertanyakan identitasnya; pemerintah belum memberi penjelasan dan otoritas AS mengeluarkan peringatan tentang kaitan kripto.