अंतरराष्ट्रीय समूहों ने 136 वैज्ञानिक संस्थाओं का डेटा और लगभग 600 वैज्ञानिकों का सर्वे इस्तेमाल किया। रिपोर्ट में कहा गया है कि सदस्यता में महिलाओं का हिस्सा 2015 से बढ़कर 2025 में बढ़ा है, लेकिन संख्या अभी भी कम है।
रिपोर्ट बताती है कि केवल कुछ अकादमियों का नेतृत्व महिलाओं के पास है और लगभग आधे में उपाध्यक्ष के रूप में कोई महिला नहीं थी। महिलाएँ भेदभाव और उत्पीड़न की अधिक रिपोर्ट करती हैं और शिकायत तंत्रों पर उनका भरोसा कम है। रिपोर्ट कहती है कि लैंगिक समानता को संचालन, बजट और रणनीति में शामिल करना चाहिए।
कठिन शब्द
- भेदभाव — किसी के साथ अलग या गलत व्यवहार
- उत्पीड़न — किसी को बार-बार परेशान या दबाना
- शिकायत तंत्र — शिकायत सुनने और निपटाने की व्यवस्थाशिकायत तंत्रों
- लैंगिक समानता — लड़कों और लड़कियों के बराबर अधिकार
- नेतृत्व — किसी समूह को आगे चलाने की जिम्मेदारी
- भरोसा — किसी पर या किसी चीज़ पर विश्वास
युक्ति: जब आप किसी भी भाषा में कहानी पढ़ें या ऑडियो सुनें, तो लेख में हाइलाइट किए गए शब्दों पर होवर/फ़ोकस/टैप करें और तुरंत छोटी-सी परिभाषा देखें।
चर्चा के प्रश्न
- क्या आपकी संस्था में महिलाओं का नेतृत्व पर्याप्त है? क्यों या क्यों नहीं?
- आप कैसे सुझाव देंगे कि शिकायत तंत्रों पर भरोसा बढ़ाया जाए?
- आपके विचार में संगठन में महिलाओं की संख्या बढ़ाने के लिए क्या छोटे कदम हो सकते हैं?
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