Une étude publiée dans PLOS One par des chercheurs de la University of Michigan et de la University of Illinois a réalisé trois études avec des centaines d'adultes américains. Les participants lisaient de courtes descriptions de comportements quotidiens attribués à des personnes fictives. Les exemples incluaient aider ou refuser d'aider un membre de la famille, suivre ou enfreindre des règles d'autorité, et traiter les gens de façon égale ou montrer du favoritisme.
Pour chaque situation, on demandait si le comportement révélait le caractère de la personne ou s'expliquait par la situation, et si les participants feraient confiance à cette personne. Dans la dernière étude, les jugements ont été faits alors que les participants devaient mémoriser de longues suites de chiffres pour réduire leur attention.
Le résultat principal montre que les actes liés à l'égalité (justice) et au respect de la propriété produisent les réactions les plus fortes : ils donnent plus de confiance et incitent à coopérer, tandis que les violations réduisent l'envie d'interagir ou de compter sur ces personnes.
Mots difficiles
- comportement — Action d'une personne observable dans une situationcomportements
- enfreindre — Ne pas respecter une règle ou loi
- favoritisme — Préférence pour une personne au détriment d'une autre
- confiance — Croyance que quelqu'un agira correctement
- mémoriser — Se rappeler des informations en les gardant
- propriété — Choses ou biens que quelqu'un possède
- coopérer — Travailler ou agir avec d'autres pour un but
Astuce : survolez, mettez le focus ou touchez les mots en surbrillance dans l’article pour voir des définitions rapides pendant que vous lisez ou écoutez.
Questions de discussion
- Penses-tu qu'il est important que quelqu'un respecte la propriété ? Pourquoi ?
- As-tu déjà fait confiance à une personne à cause d'un bon comportement ? Donne un exemple.
- As-tu déjà vu du favoritisme dans ta famille ou au travail ? Comment as-tu réagi ?
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